ПОЛОЖЕНИЕ От «2 » декабря 2008г. № 34 об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании «Поселок Кысыл-Сыр»
02.12.2008ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании «Поселок Кысыл-Сыр»
Настоящее положение разработано на основании соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), Законом Республики Саха (Якутия) от 22 июля 2008года З № 65-IV«О предельных нормативах денежного содержания муниципальных служащих в Республике Саха (Якутия)», Закона Республики Саха (Якутия) от 11 июля 2007года № 480-ФЗ № 975 –III«О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)», Устава муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр» и определяет состав, размеры и порядок установления денежного содержания и иных стимулирующих выплат, входящих в систему оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании «Поселок Кысыл-Сыр».
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), который устанавливается согласно приложения 1 к настоящему Положению;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, которая устанавливается согласно Положения о ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, утвержденного главой муниципального образования;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, которая устанавливается при стаже муниципальной службы:
- от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий (согласно Положения о премировании муниципальных служащих, утвержденного главой муниципального образования);
- ежемесячного денежного поощрения в размере восьми должностных окладов в год (67% в месяц);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;
- материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.
Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).
Размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законом Республики Саха (Якутия), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Глава муниципального образования
«Поселок Кысыл – Сыр» ДЕНДЯ Т.Н.