ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01 от «03» февраля 2021 год. Об утверждении муниципальной программы «Нулевой травматизм в администрации муниципального образования «поселок Кысыл-Сыр» на 2021-2022 годы»
03.02.2021ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«03» февраля 2021 год. № _01
Об утверждении муниципальной программы «Нулевой травматизм
в администрации муниципального образования «поселок Кысыл-Сыр» на 2021-2022
годы»
В соответствии с Типовой программой «Нулевой травматизм» и в целях обеспечения безопасности условий и охраны труда работников на рабочих местах, снижения уровня производственного травматизма, предотвращения несчастных случаев в учреждении, обеспечения соответствия оборудования, инструментов и процессов работы государственным нормативным требованиям по охране труда, пожарной безопасности
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить муниципальную программу администрации муниципального образования «Нулевой травматизм в администрации муниципального образования «поселок Кысыл-Сыр» на 2021-2022 годы».
- Разместить данное постановление на официальном сайте администрации муниципального образования «поселок Кысыл-Сыр».
Глава МО «Поселок Кысыл-Сыр» М.Ш. Калимуллин
Муниципальная программа «Нулевого травматизма» в администрации муниципального образования «поселок Кысыл-Сыр» на 2021-2022 годы
- Общие положения
1.1. Настоящая программа «Нулевого травматизма» (далее – Программа) разработана в целях обеспечения безопасных условий труда и предотвращения несчастных случаев на производстве.
1.2. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Цели
2.1. Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.
2.2. Предотвращение несчастных случаев в помещениях Администрации, при выездах на места.
2.3. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда, пожарной безопасности.
Задачи
3.1. Снижение рисков несчастных случаев в помещениях Администрации, при выездах на места.
3.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками.
Принципы
4.1. Приоритет жизни работника и его здоровья.
4.2. Ответственность работодателя и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.
4.3. Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.
4.4. Оценка и управление рисками в помещениях Администрации, при выездах на места, проведение регулярных аудитов безопасности.
4.5. Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.
Основные направления
5.1. Программой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:
5.1.1. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства законодательным нормативным требованиям по охране труда, пожарной безопасности.
5.1.2. Обеспечение безопасности работника на рабочем месте.
5.1.3. Проведение специальной оценки условий труда.
5.1.4. Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.
5.1.5. Проведение дней охраны труда и иных мероприятий по вопросам охраны труда.
5.1.6. Проведение инструктажа по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, проверки знания требований охраны труда.
5.1.7. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
5.1.8. Проведение периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.
5.1.9. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
5.1.10. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.
5.1.11. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
5.1.12. Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудового коллектива.
5.2. Перечень мероприятий, сгруппированных в соответствии с основными направлениями Программы, с указанием объёмов финансирования представлен в Приложении к Программе.
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ
по реализации Программы "нулевой травматизм»
|
Наименование мероприятия |
ответственные |
Срок исполнения |
Объемы финансирования, тыс.руб |
||
2021 |
2022 |
|||||
1. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда в организации: |
||||||
1.1. |
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда в организации |
глава Администрации |
|
|
|
|
1.2. |
Систематизация информации о состоянии условий и охраны труда в организации |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
|
|
|
|
1.3. |
Обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности (далее – НПА по охране труда) |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
|
|
|
|
1.4 |
Составление перечня имеющихся НПА по охране труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
|
|
|
|
1.5. |
Организация совещаний по охране труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
1р/3мес,по мере необходимости |
|
|
|
1.6. |
Осуществление контроля за соблюдением работниками требований охраны труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
постоянно |
|
|
|
1.7. |
Пересмотр и актуализация должностных инструкций (должностных регламентов), в целях распределения функций и обязанностей по охране труда |
Специалист, ответственный за кадровое делопроизводство |
1р/5 лет, по мере необходимости |
|
|
|
2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Непрерывная подготовка работников по охране труда |
||||||
2.1. |
Создание и обеспечение работы комиссии по охране труда в целях организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеванию |
глава Администрации |
|
|
|
|
2.2. |
Повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда посредством организации соответствующих информационных мероприятий |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
По плану |
|
|
|
2.3. |
Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, направленных на выявление нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда и их устранение |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
По плану |
|
|
|
2.4. |
Включение вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
По мере необходимости |
|
|
|
2.5. |
Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний |
глава Администрации |
|
|
|
|
2.6. |
Обучение по охране труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
1 раз в 3 года |
|
|
|
2.7. |
Проведение вводного инструктажа |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
|
|
|
|
2.8. |
Проведение первичного инструктажа на рабочем месте |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
При поступлении на работу |
|
|
|
2.9. |
Проведение стажировки |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
|
|
|
|
2.10 |
Проведение повторного инструктажа |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
По мере необходимости |
|
|
|
2.11 |
Проведение внепланового инструктажа |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
По мере необходимости |
|
|
|
2.12 |
Проведение целевого инструктажа |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
По мере необходимости |
|
|
|
2.13 |
Организация проведения периодического обучения работников, выполняющих работы во вредных и опасных условиях труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
По мере необходимости |
|
|
|
2.14 |
Организация обучения руководителя организации, лиц, ответственных за организацию работы по охране труда, в объеме должностных обязанностей в аккредитованных обучающих организациях |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
1р/3года |
|
|
|
2.15 |
Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
По мере необходимости
|
|
|
|
2.16 |
Медицинские осмотры (обследования) работников |
|
1 раз в 3 года |
|
|
|
2.17 |
Составление поименных списков, разработанных контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам |
Специалист, ответственный за кадровое делопроизводство |
По плану |
|
|
|
2.18 |
Проведение дней (месячника) охраны труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
По плану |
|
|
|
2.19 |
Организация проведения контроля за соблюдением норм охраны труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
постоянно |
|
|
|
3. Специальная оценка условий труда работающих в организациях: |
||||||
3.1. |
Проведение специальной оценки условий труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
1 раз в 5 лет |
30000 |
||
3.2. |
Реализация мероприятий, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
|
|
|
|
3.3. |
Учет количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
|
|
|
|
3.4. |
Обучение по охране труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
1 раз в 5 лет |
|
|
|
3.5. |
Принятие мер по устранению нарушений выявленных в ходе проведения государственной экспертизы условий труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
|
|
|
|
|
4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда: |
|||||
4.1. |
Информирование работников по актуальным вопросам охраны труда посредством размещения актуальной информации в общедоступных местах |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
постоянно |
|
|
|
4.2. |
Организация и проведение семинаров, конференции, круглых столов, посвященных Всемирному дню охраны труда |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
По плану |
|
|
|
4.3. |
Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
По плану |
|
|
|
5. Профилактические мероприятия, направленные на сохранение здоровья на рабочих местах: |
||||||
5.1. |
Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах |
Специалист, ответственный за ПБ и ЧС |
По плану |
|
|
|