РЕШЕНИЕ № 220 от «19» мая 2017 г. О внесении изменений в решение Поселкового Совета депутатов от 28 января 2008 года № 47 Об утверждении Положения «О надбавке за особые условия муниципальной службы лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр»»

19.05.2017

Поселковый совет депутатов МО «п.Кысыл-Сыр»

Вилюйского улуса Республики Саха (Якутия)

 

 

46 очередная  сессия Поселкового Совета депутатов 3-го созыва

 

РЕШЕНИЕ

 от  «19» мая 2017 г.                                                                                                             № 220

 

 

О внесении изменений в решение Поселкового Совета депутатов от 28 января 2008 года № 47                                                                                                                        

Об утверждении Положения «О надбавке за особые условия муниципальной службы лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр»»

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007 г. № 480-З № 975-III«О муниципальной службе Республике Саха (Якутия)», Указом Главы РС(Я) от 28.02.2017 года № 1757 Поселковый совет депутатов муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр» решил:

 

1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение «О надбавке за особые условия муниципальной службы лиц, замещающих  должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр»», утвержденногоРешением Поселкового Совета депутатов от 28 января 2008 года № 47:

1.1.Главу II изложить в следующей редакции:

«II. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

2.1. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается персонально муниципальному служащему на основании приказа (распоряжения) руководителя органа местного самоуправления муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр» по представлению непосредственного руководителя подразделения, в пределах выделенного фонда оплаты труда.

Размер надбавки может устанавливаться на определенный срок (месяц, квартал, год). По решению руководителя, при невыполнении критериев, муниципальному служащему может быть снижен ранее установленный размер надбавки.

2.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетом следующих критериев:

разработка проектов нормативных актов муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр»;

дополнительная нагрузка в работе (участие в работе постоянных комиссий, совмещение в работе);

особый характер работы (командировки, выполнение особых заданий);

допущение к конфиденциальной информации на постоянной основе;

инициативность, ответственность и самостоятельность принимаемых решений;

привлечение работника к выполнению срочных и ответственных заданий.

2.3. Не допускается использование иных средств для выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы, кроме средств фонда оплаты труда»

1.2.    Внести Главу III:

«III. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с реестром должностей муниципальной службы и в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах:

 по высшим муниципальным должностям – в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

 по главным муниципальным должностям – в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

 по ведущим муниципальным должностям – в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

 по старшим  муниципальным  должностям – в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

 по  младшим муниципальным должностям – в размере  до 60 процентов должностного оклада»

 

1. Контроль исполнения настоящего решения возложить на главного бухгалтера Неклеёнову К.Ю. и ведущего специалиста администрации, ответственного за ведение кадровой работы Кормилец О.В.

 

1. Опубликовать данное решение в средствах массовой информации.

 

1. Настоящее решение вступает в силу с 01 марта 2017 года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Председатель                                                                             Глава

Поселкового Совета депутатов                                              МО «Поселок Кысыл-Сыр»

_____________ Г.Н. Потапова                                                   _________ Н.Г.Салимоненко

 

 

 

 

 

Утверждено

решением Поселкового

Совета депутатов

муниципального образования

«Поселок Кысыл-Сыр»

От «28» января 2008г. №47

с изменениями от 19.05.2017г. № 220

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о надбавке за особые условия  муниципальной службы лиц,

замещающих  должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

муниципального образования « Поселок Кысыл-Сыр»

 

 

Настоящее положение определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр» в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)" от 11.07.2007г. №480-З №975-III.

 

I. Общие положения

 

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в целях повышения материальной заинтересованности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр» и поощрения за высокое качество исполняемых должностных обязанностей.

Выплата надбавки за особые условия муниципальной службы лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр» производится за счет и в пределах установленного объема бюджетных ассигнований на выплату заработной платы по смете на соответствующий финансовый год.

Руководитель своим решением ежегодно в начале года устанавливает муниципальным служащим муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр», в зависимости от занимаемой должности, ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Изменение (уменьшение, увеличение) установленной надбавки в течение года производится по решению руководителя.

 

II. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

 

2.1. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается персонально муниципальному служащему на основании приказа (распоряжения) руководителя органа местного самоуправления муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр» по представлению непосредственного руководителя подразделения, в пределах выделенного фонда оплаты труда.

Размер надбавки может устанавливаться на определенный срок (месяц, квартал, год). По решению руководителя, при невыполнении критериев, муниципальному служащему может быть снижен ранее установленный размер надбавки.

2.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетом следующих критериев:

разработка проектов нормативных актов муниципального образования «Поселок Кысыл-Сыр»;

дополнительная нагрузка в работе (участие в работе постоянных комиссий, совмещение в работе);

особый характер работы (командировки, выполнение особых заданий);

допущение к конфиденциальной информации на постоянной основе;

инициативность, ответственность и самостоятельность принимаемых решений;

привлечение работника к выполнению срочных и ответственных заданий.

2.3. Не допускается использование иных средств для выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы, кроме средств фонда оплаты труда»

 

III. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

 

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с реестром должностей муниципальной службы и в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах:

 по высшим муниципальным должностям – в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

 по главным муниципальным должностям – в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

 по ведущим муниципальным должностям – в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

 по старшим  муниципальным  должностям – в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

 по  младшим муниципальным должностям – в размере  до 60 процентов должностного оклада.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

Глава МО «Поселок Кысыл-Сыр»                                                               Н.Г. Салимоненко